Medicina do Trabalho

Sua empresa está 100% em conformidade com as Normas Regulamentadoras? com as fiscalizações cada vez mais rigorosas, a gestão de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) é um investimento estratégico.

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Escolher um fornecedor que ofercece o serviço de medicina do trabalho vai além do cumprimento de uma obrigação. Trata-se de encontrar um parceiro que entenda as suas operações, ofereça agilidade e garanta sua total tranquilidade.

Por que gestores e empresários de escolhem a Detektar
para clínica de medicina do trabalho?

Conformidade Total e Risco Zero:
Blindamos sua empresa contra multas, interdições e processos trabalhistas, garantindo a adequação completa às NRs (Normas Regulamentadoras).

Redução de Custos com Afastamentos:
Um ambiente de trabalho seguro e monitorado diminui acidentes, doenças ocupacionais e o índice de absenteísmo, impactando positivamente sua folha de pagamento.

Agilidade que seu RH Precisa:
Sabemos que o tempo é crucial. Nossos processos para agendamento e liberação de ASOs (Atestado de Saúde Ocupacional) são otimizados para não atrasar suas contratações e operações.

Assessoria de Especialistas:
Tenha acesso direto a uma equipe de médicos do trabalho e engenheiros de segurança prontos para tirar suas dúvidas e orientar suas decisões estratégicas.

Detektar, serviços de consultoria para Medicina do trabalho

PERÍCIAS

Perícias de Segurança

A apuração da insalubridade e periculosidade nas atividades laborais e no ambiente de trabalho.

Perícias Médicas

Definem se existe relação entre uma doença ou acidente e a função profissional.

Gestão Ambiental

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EXAMES

Nossas Soluções Completas em Saúde e Segurança Ocupacional

Exames Ocupacionais (ASO)

Realizamos todos os exames clínicos e complementares exigidos pela legislação, com estrutura moderna e localização estratégica em Belo Horizonte.

Exame Admissional

Essencial para garantir que o novo colaborador está apto para a função, evitando problemas futuros.

Retorno ao Trabalho e Mudança de Risco

Avaliações necessárias após afastamentos ou quando o colaborador muda de função para uma com riscos diferentes.

Exame Demissional

Atesta as condições de saúde do colaborador no momento do desligamento, protegendo a empresa juridicamente.

Exame Periódico

Monitoramento contínuo da saúde do trabalhador, prevenindo o desenvolvimento de doenças ocupacionais.

Programas Obrigatórios
(PCMSO, PGR e LTCAT)

Nossa equipe de especialistas elabora, implementa e gerencia todos os programas exigidos pelo Ministério do Trabalho.

Treinamentos e Capacitações em NRs

Capacite sua equipe e fortaleça a cultura de prevenção de acidentes com nossos treinamentos in-company ou em nossa estrutura. Ministramos cursos para CIPA (NR-5), Uso de EPIs (NR-6), Trabalho em Altura (NR-35), Espaços Confinados (NR-33) e muito mais.

PCMSO (NR-7)

O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional é o mapa da saúde da sua equipe. Coordenado por um médico do trabalho, ele define todos os exames necessários com base nos riscos identificados no PGR.

PGR (NR-1)

O Programa de Gerenciamento de Riscos é o documento base da gestão de SST. Ele identifica, avalia e propõe medidas de controle para os riscos ambientais (físicos, químicos, biológicos, ergonômicos.

LTCAT e PPP

Elaboramos o Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho (LTCAT), documento essencial para a aposentadoria especial, e auxiliamos no preenchimento do Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP).

Perguntas Frequentes sobre
Medicina do Trabalho

O que é PCMSO e toda empresa precisa ter?

Sim. O PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) é obrigatório para todas as empresas com funcionários contratados via CLT. Regulamentado pela NR-7, seu objetivo é rastrear e prevenir doenças relacionadas ao trabalho.

Qual a diferença entre PCMSO e PGR?

O PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) identifica os riscos no ambiente de trabalho (ex: ruído, poeira, esforço repetitivo). O PCMSO, com base nesses riscos, estabelece quais exames médicos cada funcionário precisa fazer e com que frequência. O PGR cuida do ambiente, o PCMSO cuida das pessoas.

Qual a validade do exame periódico?

A periodicidade padrão é anual para a maioria dos trabalhadores. Para trabalhadores expostos a riscos específicos ou em condições hiperbáricas, pode ser semestral. Para funções administrativas sem exposição a riscos, pode ser bienal, a critério do médico do trabalho.

Minha empresa é pequena, mesmo assim preciso desses programas?

Sim. A obrigatoriedade do PCMSO e do PGR se aplica a qualquer empresa com pelo menos um funcionário CLT. O que muda é a complexidade dos programas. MEIs, ME e EPP com graus de risco 1 e 2 podem ter um tratamento simplificado, e nós podemos orientá-lo sobre isso.

E-SOCIAL

Sistema de registro obrigatório que consolida obrigações fiscais e trabalhistas com o objetivo de facilitar a administração de informações relativas aos trabalhadores.

O não envio implica em sanções para as empresas.

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Proteja sua Empresa Hoje Mesmo

Não espere uma notificação ou um acidente para colocar a saúde e segurança da sua empresa em dia. Investir em prevenção é a decisão mais inteligente e lucrativa que você pode tomar.

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